Inlägg av Åsa Perez Rönström

,

Som konsult får man ibland riktigt känna av varför man gör det man gör. Subjektivt såklart, men nedan får i alla fall mig att känna mening och tacksamhet. Målgruppen denna gång bestod av säljare och projektledare. Samtliga med placering runt våra tre största städer och det var dags för första träffen inom det projekt jag […]

, ,

Vilken är din superpower? 

Åh nej – inte den frågan igen… Vi har tidigare skrivit om att det kan vara utmanande att hitta sin drivkraft – sin superpower. Vi kallar det för HAD (Human Asset Development), där man jobbar för att ta fram styrkor och tillgångar hos sina medarbetare – i teamet och hos sig själv. Och ja, det kan vara […]

Två dagar av utveckling!

Ibland behövs det inte mer för att bli re-boostad. Det är så inspirerande att ses på våra regelbundna utvecklingsdagar! I förra veckan styrde vi konsulter på Konsulthuset kosan mot Skåne, där vi bland annat förkovrade oss inom ämnen som retorik, projektledning och härskartekniker. En betydande del av tiden lades även på att djupa i de […]

,

Att sätta läppstift på en gris

Det upplevda behovet av att sminka situationer, händelser och företag bidrar till att både förändringsledning och utveckling blir svårare att genomföra. Varför? För att skapa en sund förändringsmiljö krävs tillit, mod och ”readiness”. Det som kanske allra mest motverkar en god förändringsmiljö är förlegade system. System som främjar spel och masker och där vi sminkar […]

Är du ditt största hinder?

Har du också satt upp mål som känns kristallklara, motiverade och utmanade? Jag ska öka kundnöjdheten, försäljningen, träna minst tre gånger i veckan, äta sundare. Excelfilen är genomarbetad, kundmätningsprocessen på plats, appen nedladdad, motivationen är på topp – då kör vi! Och ändå lyckas du inte…. Då är du inte ensam, vi är fler😊 Nu […]

,

Förändringsledning del 2

10 punkter för framgång – Förändringsledning i praktiken del 2   Denna artikel är en fortsättning på mitt förra inlägg om förändringsledning. Läs den gärna först – du hittar den här >>>    När jag frågar mina kunder är det oftast inga som helst problem att hitta tydliga och mätbara måltal/KPI:er. Utmaningen är att få ledningsgruppen […]

,

Förändringsledning del 1

”Med din mångåriga erfarenhet av förändringsledning – hur gör du så att förändringen verkligen sker?” var frågan jag fick inför att skriva detta inlägg. Utmaningen är att ge enkla lösningar på komplexa problem. Jag tänker därför dela med mig av några tankar och enkla tips – i syfte att öka sannolikheten för dig att lyckas […]

,

Älskar att skapa effekter – intervju med Kim von Walden

I skuggan av kriget i Europa fyller Konsulthuset 30 år i år! Nedan följer en intervju med Konsulthusets VD Kim von Walden. Trevlig läsning! /Åsa ___________________________________ Hej – berätta vem är du? Jag är konsult och tycker att det är fantastiskt roligt med utveckling och förändring av organisationer och individer. Privat en fotbollsengagerad trebarnspappa som bor […]

Verklig utveckling och Change – intervju med Thomas Jahrl

Konsulthuset firar 30 år! 🎈 Jag har intervjuat delägaren Thomas Jahrl – för att få veta mer om honom. Trevlig läsning! /Åsa _________________________________ Hej Thomas – berätta – vem är du och vad är din roll på Konsulthuset? -Jag är seniorkonsult och styrelseordförande. Hur kom det sig att du valde Konsulthuset? -Det var ett självklart val. Jag […]