Vårt tänk
Du får skräddarsydda och företagsanpassade utbildningar där vi tar fram rätt modeller och verktyg till dig. Vi kallar det hållbar utveckling!
Konsulthuset Development justerar ofta på detaljer som ger stora effekter i er verksamhet. Vi strävar efter hållbar utveckling och utvecklar och faciliterar er förändringsprocess genom olika typer av workshops, utbildningsprogram och akademier. Det är viktigt för oss på Konsulthuset Development att förstå er organisations verksamhet, affärsmål och utmaningar för att nå önskade effekter och resultat i förändringsinsatsen.
Vi jobbar med utvecklingsresor – där vi jobbar med skräddarsydda utbildningar – dvs lärande under tid för att få maximala effekter. Efter 30 år i utbildningsbranschen har vi väldigt bra koll på hur vi kan skapa bestående framsteg och förändringar hos både individer och företag.
De områden vi utbildar och jobbar inom är Säljutveckling, Kundserviceutveckling, Affärs- och ledarskapsutveckling, Förändringsledning samt Rådgivning och Coaching.
Våra konsulter är specialister inom sina områden vilket gör att du kan vara trygg med att ni får den vägledning och inspiration ni i företaget behöver.
Konsulthuset Development erbjuder roller som facilitator, affärs- och utbildningskonsult, föreläsare, rådgivare, personlig coach, projektledare, extra resurs att hyra, styrelsearbete med mera.
Vi vill frigöra människors kraft och potential att förverkliga sig själva och sin verksamhet.
PEOPLE – POWER – POTENTIAL
Vi vill utmana dig, ge dig nya perspektiv, nya insikter och resultatutveckling. Vi har ett starkt engagemang för våra uppdrag och har sedan starten 1992 utvecklat och förändrat många av landets ledande företag och dess medarbetare – med gott resultat!
Du får skräddarsydda och företagsanpassade utbildningar där vi tar fram rätt modeller och verktyg till dig. Vi kallar det hållbar utveckling!
Inom affärsområdena Ledarskap, Försäljning, Kommunikation och Affärsutveckling utvecklar vi och leder olika typer av workshops, utbildningsprogram och akademier.
Det finns många anledningar varför en förändringsinsats inte lyckas. Vi sammanfattar dom till tre huvudområden, läs mer.