Konsulthuset firar 30 år! 🎈

Jag har intervjuat delägaren Thomas Jahrl – för att få veta mer om honom. Trevlig läsning! /Åsa

_________________________________
Hej Thomas – berätta – vem är du och vad är din roll på Konsulthuset?
-Jag är seniorkonsult och styrelseordförande.

Hur kom det sig att du valde Konsulthuset?
-Det var ett självklart val. Jag började i Konsulthuset 1999 och det har varit en spännande resa där inriktningen verkligen har förändrats. I början var det mycket föreläsningar och kortare utbildningsinsatser och nu är vi ett rent changebolag. Vi skapar verklig förändring inom våra prioriterade målgrupper.

Hur länge har du varit konsult?
-Sedan 1995, innan dess var jag från 1992 mental tränare med idrottslag och utövare vid sidan av det bolag jag ägde och drev då.

Vad brinner du för i ditt yrke som konsult?
-Verklig utveckling. Att få människor och verksamheter att komma åt och frigöra sin inre potential.

Wow – Konsulthuset 30 år – vad tänker du kring det?  🎉
-Det är en ynnest att få vara med så länge och att idag få vara med att driva verksamheten framåt.
Vi är ett fantastiskt gäng och det är så spännande att varit med och påverkat vår inriktning mot att gå från ett traditionellt utbildningsbolag till ett changebolag där vi idag använder massor av olika kanaler och verktyg för att lämna över vår kompetens till våra kunder. /Thomas Jahrl

Wow, när vi tittar bakåt kan vi inte låta bli att längta framåt!

”Tiden går och jag med den…” jag tror att det är ett citat från Runeberg. Tiden går även för Konsulthuset då vi firar 30 år i år. Den klassiska kommentaren blir då; Vad fort det gått!

Tiden kan ge perspektiv. För dom som kommer ihåg så hade vi 500% ränta i Sverige och Bill Clinton valdes till president i USA, när Rolf Laurelli och jag, Leif Klockare startade Konsulthuset (som då gavs namnet Svenska Konsulthuset).
Året var 1992 och vårt mål var att skapa en bra och bekväm plattform för etablerade och självgående konsulter. En organiserad samverkan med tydliga värderingar. Och det har varit en succé i branschen!

Under våra 30 år har vi haft mer än 60 konsulter som under en viss tid i sitt konsultliv varit anslutna till oss. En lyckad federationsmodell, där vi var tidigt ute. Modellen är nu etablerad och ofta förekommande.

30 år med fokus på att hjälpa våra kunder med att göra bättre affärer, utveckla sina ledare och att organisera sig på bästa sätt. Det har varit en omtumlande, spännande och intressant tid.

Vi kommer i fortsättningen självklart att använda all vår erfarenhet till våra framtida uppdrag. En blick bakåt, men ett starkt fokus framåt. Finns det då trender eller tankar som är värt att uppmärksamma? Här är endast några exempel på vad som hänt under åren:

Från…
Bara klassrumsutbildning
Fokus på att sälja
Chefskap
Fasta organisationsstrukturer
Konsultföretag med anställda

Till…
Program i digital eller blandad miljö
Förstå köpprocessen
Ledarskap
Flexibla team
Mindre federationer och nätverk

Konsulthuset som federation är tidlös. Väl fungerande och anpassad även till dagens marknad.

Vårt fokus på CHANGE fortsätter in i framtiden. CHANGE, där vi frigör kraft och potential hos våra kunder när det kommer till att ta ansvar för den egna utvecklingen. En framgångsrik process som ger effekt hos våra kunder och som med ett tydligt ROI ger en ekonomisk framgång.

Så nu firar vi! Vi firar våra 30 år, men vi firar även att vårt samhälle öppnas upp. Vi firar alla kollegor under åren och vi firar alla våra kunder som visat uppskattning för våra insatser. Och inte minst, vi firar Rolf Laurelli och mitt fina samarbete – från idé till verklighet.

/Leif Klockare