Vi brinner för att frigöra mer potential hos individer, grupper och organisationer. 

Vi drivs av personlig utveckling och har själva var sin coach eller mentor. Vi lever efter devisen ”frigör din egen potential och du kan bidra till att frigöra andras potential”.  

Vi tror på det äkta mötet oavsett om det är med sig själv eller mellan coach och adept. Det äkta mötet som driver trygghet och tillit, som i sin tur leder till exceptionella resultat – både i mötet med coachen, i arbetslivet, och i livet i stort.  

Varför coaching? 

Coaching innebär kanske den enskilt största möjligheten att uppnå en högre medvetenhet och ett frigörande av din potential. Utvecklingen av dig själv leder inte bara till att frigöra din egen energi – det leder även till ett starkt vi, och ett högre resultat både för individ, grupp och organisation.  

Ett starkt vi är omöjligt att uppnå utan ett starkt jag! 

Allt börjar och slutar med oss själva. Det är alltså ett stort ansvar vi själva och företaget har när det kommer till att frigöra individuell potential. 

Varför coaching med oss? 

Vi arbetar enligt en beprövad coachingprocess som vi vet ger resultat. Vi följer även ICF´s etiska riktlinjer.  

Det som styr uppdraget är behovet och målet för individen, gruppen eller organisationen. Avgörande är naturligtvis personkemin, eftersom den betyder allt för att skapa det trygga och tillitsfulla mötet, som i sin tur borgar för att utvecklingen skall kunna ske på djupare plan.  

Processen 

Steg 1  

Nuläge och ditt önskade läge. Vi analyserar dina behov och sätter mål. Vi sätter en handlingsplan med delmål och mål som är lätta att följa upp på vägen.  

Steg 2  

Gå inåt. Vem är du? Vi kartlägger dig själv och dina värderingar, kompetenser, superpowers, men även dina utmaningar.  

Steg 3  

Uttrycket. Hur uttrycker du vem du är och vilka resultat ger det dig idag? Lyckas du nå fram med dina budskap och hur lyckas du i samskapandet med andra? Utveckla din kommunikationsförmåga för att få större genomslagskraft. Utveckla förmågan att ta emot feedback som en möjlighet till utveckling, samt att ge feedback.  

Steg 4  

Din potential. Perspektiv på hur du utnyttjar din potential idag och var det finns mer att ge.  

Steg 5  

Förstå dina drivkrafter och motivera dig själv. Förstå andra som du arbetar med.  

Steg 6  

Helheten och medvetenhet om hur allt runt omkring påverkar. Även om hur kost, träning och intressen påverkar vår potential.  

Steg 7 

Stöd i arbetet framåt med att implementera det som framkommer i ovan steg. 

Resultatet 

När du lär känna dig själv och dina styrkor och superpowers på djupet, kan du skapa vad du vill.  

Vi tror på ett arbetssätt där 20% teori, 30% samskapande och 50% arbete ger de bästa resultaten. Därför kommer det alltid finnas hemuppgifter mellan varje coachingtillfälle för bästa resultat.  

I en grupp av individer som har hög självkännedom och en hög nivå av självledarskap, kan exceptionella resultat skapas med mer lätthet. 

När en organisation frigör så mycket potential i varje individ, kan de största visionerna bli verklighet. 

Våra verktyg och certifieringar 

• GROW
• NÖHRA
• Certifierade Coacher enligt ICF
• Certifierad Kommunikolog
• Beteenedeanalys, Disc – Ensize
• Drivkraftsanalys – Ensize
• Personprofil, Jungs Type Index – Desision Dynamics
• Beslutsstilar – Desision Dynamics
• Förändringens fyra rum – Clas Janssen